工作津贴根据什么发放?

(相关资料图)

(一)统一津贴补贴标准，公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。(二)规范津贴补贴的资金来源和发放办法1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，对各项政府非税收入(含经营性收入)，要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户，由财政部门统收统支，统筹安排。同时，由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理，将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的资金来源。3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照文件的规定，设立津贴补贴专门科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员的津贴补贴，其他科目一律不得再核算发放个人津贴补贴。津贴补贴一律以银行卡形式发放，不得发放现金，并依法缴纳个人所得税。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

事业编最吃香的五个部门是哪些?

1.每个省市都不一样。一般事业单位专业技术人员的话，工资要达到3000元，实际拿到的话要2600多元。事业单位是一些以政府职能和公益服务为主要目的的公益性单位和非公益性职能部门。它参与社会事务的管理，履行管理和服务职能，以服务社会为宗旨，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政部门或政府职能部门，其行为依据相关法律，做出的决定多为强制性，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位登记在编制部门进行。事业单位与员工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

2.事业单位一月工资在几千到几万元之间。机关事业单位工作人员在职级的，退休后与本单位工作人员(公务员或事业单位)享受同等退休待遇;未编制的，按照社保待遇执行。国家机关或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是组织或机构形式的法人实体。

第一，新公务员

顾某某，刚毕业，公务员1年左右。工资结构如下:

等级工资:1380;工资:780元;

公务交通补贴:750元;生活补贴:1275元;

工作津贴:655元;艰苦边远地区津贴:185;

改革补助:1661元;改革补助(二):825元;

应付金额7511元，扣除职业年金237.44元，养老保险474.88元，医疗保险118.72元，住房公积金594元，个人所得税10.08元，实际缴纳6075.88元。

乡镇补贴500元，演出970元(这个比较特殊，之前是2000元，现在修改为970元，由市财政负责)。这两项不计入月薪，每半年发一次。

去年顾的卡收入=(6075.88+500+970)×12=90550元，这还不包括公积金。没有年终和考核这一说，至少到目前为止预算还没做出来。

二、在职30年以上的公务员(副处级)

何某，男，57岁，从业30余年。去年职级并行，享受副科待遇。资本结构如下:

等级工资:2390;岗位工资:1050元;

公务交通补贴:750元;生活补贴:1275元;

工作津贴:850元;艰苦边远地区津贴:235;

改革补助:1872元;改革补助(二):950元;

应付金额9372元，扣除职业年金311.64元，养老保险623.28元，医疗保险155.82元，住房公积金827元，个人所得税124.33元，实际缴纳7329.93元。

乡镇补贴500元，绩效970元。

何去年的卡抵收入=(7329.93+500+970)×12=105600元，这还不包括公积金。没有年终和考核这一说，至少到目前为止预算还没做出来。

第三，我去年退伍，转行了，很努力。

去年从部队回来的事业人员张某某，属于后勤岗位，工资构成如下:

岗位工资:1500元;薪级:838元;

艰苦边远地区津贴:185元;

基本绩效工资:1250元;改革补贴:1337元;

应付金额5110元，扣除职业年金229.88元，养老保险459.76元，医疗保险114.94元，住房公积金575元，失业保险17.24元，实际缴纳3713.18元。

乡镇补助500元，演出(一)685元，演出(二)900元(这个比较特殊，之前是1500元，现在改成900元，由市财政负责)。这三项不计入月薪，绩效1一年发一次，绩效2半年发一次。

去年张某某的卡抵收入=(3713.18+500+685+900)×12 = 69577元，这还不包括公积金。没有年终和考核这一说，连十三工资都暂时没发，至少预算至今没做。

四、聘用30年以上的事业人员(副高级)。

傅某某，57岁，从业30余年，工资如下:

岗位工资:2710元;薪级:2494元;

艰苦边远地区津贴:280元;

基本绩效工资:1530元;改革补助:1728元;

应付金额8742元，扣除职业年金390.6元，养老保险781.2元，医疗保险195.3元，住房公积金977元，失业保险29.3元，扣税187.61元，实际缴纳6180.99元。

乡镇补助500元，绩效(一)935元，绩效(二)900元。

付某某去年卡抵收入=(6180.99+500+935+900)×12 = 102192元，这还不包括公积金。没有年终和考核这一说，至少到目前为止预算还没做出来。

动词 (verb的缩写)简单分析

顾某某，实际工资六千多，加上乡镇补贴和绩效，一年也就九万多一点。

何，实际工资7000多元，加上乡镇补贴和绩效，年收入10.56万。

在张某某，实际工资3700多，年收入不到7万，加上乡镇补贴和绩效。

交一定工资6000多，加上乡镇补贴和绩效，年收入10.2万。

分析一:事实表明，副高级工资和公务员(非领导职务)年薪差不多，都超过10万元。

分析二:但是，普通公务员的年薪比同等条件的公务员高，多出近三分之一(张某某军龄10年以上，工资多一点)。

分析三:公务员没有缴纳失业保险，但是事业部门缴纳了失业保险。

分析四:副高的傅某某应该比副高的何某交的少，但是公积金的缴存确实高。

不及物动词补充说明

看到大家的很多留言，我在这里补充几点:

补充1:以上人员均为西南某乡镇工作人员;

补充二:目前除了基本工资全国统一，其他的都不是全国统一，比如北方供暖，南方不供暖;

补充三:关于车辆维修，无论是文员还是正规部门，统一为750元。

补充4:如果你怀疑数据，就当它是假的!只能说地区差异非常大。

以上解释了职业编辑最热门的五个部门。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。